Recursos Humanos
Na Gestão de Recursos Humanos partimos do princípio de que é fundamental aproveitar os conhecimentos e as competências técnicas de todos de forma a retirar o melhor partido dos conhecimentos de cada um, pois acreditamos que a atribuição de responsabilidades acrescidas e o reconhecimento do valor humano, aliados à formação contínua são os factores chave para manter uma equipa motivada e altamente produtiva.

• Processamento e entrega de Recibos de Vencimentos;
• Elaboração das folhas da Segurança Social;
• Elaboração de Mapas para Seguros;
• I.R.S. (declarações e guias de pagamento);
• Elaboração e entrega do Horário de Trabalho;
• Elaboração dos Quadros de Pessoal;
• Elaboração do Balanço Social.